Rencontre régionale « formation & insertion »
Une matinée dédiée à la formation dans l’IAE dans la région PACA. Formation, insertion, transition écologique : rendez-vous le 12 novembre à Istres (13). Les réseaux de l’insertion en région PACA (COORACE, Chantier Ecole et la fédération des entreprises d’insertion), avec le soutien de la DREETS, vous proposent une matinée pour (re)découvrir des solutions concrêtes pour mieux répondre aux besoins en formation des salarié.e.s en insertion et échanger avec les acteurs de la formation professionnelle de la région. Au programme : 9h : Accueil & mots d’ouverture par Khaled KARA, chargé de mission emploi, formation et insertion professionnelle à la DREETS PACA et Guillaume SAGOT, directeur de France Travail Provence. 10h – 11h : Table ronde « La formation pour relever le défi de l’insertion & de la transition écologique » avec Annabelle VALLA, pilote de l’enveloppe PIC IAE chez AKTO Cathy DESOUTTER, déléguée régionale chez Uniformation Mérouane KLOUCHE, directeur du Pôle Formation de l’UIMM Sud Cécile WATEAU, responsable insertion, formation et impact social chez Main Forte Gilles BERTHOLET, responsable emploi et insertion chez Acta Vista 11h – 13h : Forum des solutions formation : venez (re)découvrir les dispositifs de formations mobilisables pour vos salarié.e.s en parcours d’insertion (France Travail, plusieurs OPCO, FPETT, GEIQ et bien d’autres…) 13h – 14h : Buffet déjeunatoire (gratuit) pour poursuivre les échanges SIAE, professionnels de la formation et partenaires institutionnels : venez avec vos questions, repartez avec des idées, des contacts et des solutions !
Gérer l’interculturalité dans l’accompagnement (copie)
Gérer l’interculturalité dans l’accompagnement Inclusion & interculturalité : passer de l’intention à la méthode À qui s’adresse cette formation ? Cette formation s’adresse aux permanents de SIAE. Elle est pensée comme un temps de prise de hauteur, de réflexion collective et de structuration, pour inscrire l’interculturalité et l’inclusion dans la durée. Aucun prérequis nécessaire. Le fil rouge de la formation Une question centrale guide les deux journées : Comment insuffler une méthode durable en matière d’interculturalité, au-delà des bonnes intentions ? Plutôt que d’apporter des “recettes”, la formation amène les équipes à interroger leurs pratiques, leurs outils et leurs cadres de fonctionnement : Qu’est-ce que l’inclusion, concrètement, dans une SIAE ? Nos structures sont-elles réellement inclusives… ou le pensons-nous par principe ? Les outils que nous utilisons aujourd’hui permettent-ils à chacun d’être pleinement pris en compte ? Que manque-t-il pour passer d’une inclusion implicite à une inclusion intentionnelle ? Une formation orientée solutions (et co-construction) Tout au long de la formation, les participants sont invités à expérimenter une démarche collective : analyser des situations réelles, partager leurs pratiques, confronter leurs points de vue et identifier ce qui fonctionne déjà sur le terrain. L’objectif n’est pas seulement de réfléchir, mais de faire émerger des outils inclusifs concrets, adaptés aux réalités des SIAE. Une pédagogie vivante et stratégique La formation alterne temps de réflexion stratégique, échanges entre pairs, mises en situation, ateliers collaboratifs et apports méthodologiques ciblés. Le collectif devient une ressource, et chaque participant repart avec des repères clairs pour impulser une dynamique inclusive dans sa structure, sur le long terme. Une formation pour questionner, outiller et aligner les équipes, et faire de l’interculturalité non pas un sujet à part, mais une méthode partagée et durable au cœur des SIAE.
Gérer l’interculturalité dans l’accompagnement
Gérer l’interculturalité dans l’accompagnement Inclusion & interculturalité : passer de l’intention à la méthode À qui s’adresse cette formation ? Cette formation s’adresse aux permanents de SIAE. Elle est pensée comme un temps de prise de hauteur, de réflexion collective et de structuration, pour inscrire l’interculturalité et l’inclusion dans la durée. Aucun prérequis nécessaire. Le fil rouge de la formation Une question centrale guide les deux journées : Comment insuffler une méthode durable en matière d’interculturalité, au-delà des bonnes intentions ? Plutôt que d’apporter des “recettes”, la formation amène les équipes à interroger leurs pratiques, leurs outils et leurs cadres de fonctionnement : Qu’est-ce que l’inclusion, concrètement, dans une SIAE ? Nos structures sont-elles réellement inclusives… ou le pensons-nous par principe ? Les outils que nous utilisons aujourd’hui permettent-ils à chacun d’être pleinement pris en compte ? Que manque-t-il pour passer d’une inclusion implicite à une inclusion intentionnelle ? Une formation orientée solutions (et co-construction) Tout au long de la formation, les participants sont invités à expérimenter une démarche collective : analyser des situations réelles, partager leurs pratiques, confronter leurs points de vue et identifier ce qui fonctionne déjà sur le terrain. L’objectif n’est pas seulement de réfléchir, mais de faire émerger des outils inclusifs concrets, adaptés aux réalités des SIAE. Une pédagogie vivante et stratégique La formation alterne temps de réflexion stratégique, échanges entre pairs, mises en situation, ateliers collaboratifs et apports méthodologiques ciblés. Le collectif devient une ressource, et chaque participant repart avec des repères clairs pour impulser une dynamique inclusive dans sa structure, sur le long terme. Une formation pour questionner, outiller et aligner les équipes, et faire de l’interculturalité non pas un sujet à part, mais une méthode partagée et durable au cœur des SIAE.
Développer une communication non violente – S2
Cette formation propose une immersion dans les principes et outils de la Communication non-violente (CNV). L’objectif est d’aider les professionnels à mieux gérer les situations relationnelles délicates, à désamorcer les conflits et à favoriser des échanges bienveillants et constructifs. Les participants repartiront avec des outils pratiques pour développer une communication plus fluide et respectueuse dans leur quotidien professionnel. Cette formation est ouverte à tous les permanents des SIAE de PACA. Aucun prérequis nécessaire. Les horaires de cet atelier en présentiel sont : 9h-17h Intervenantes : OF Sens Actions En savoir + : https://www.sens-actions.fr/
Labo des compétences, webinaire #3
Un temps pour se rencontrer, échanger et construire ensemble 3eme et dernier webinaire de l’année pour rassembler les CIP et chargé.e.s de formation de la région PACA. Au programme de ce troisième rendez-vous : On fait le point sur la consommation des enveloppes PIC IAE de vos OPCO et on répond à cette question : est-il encore temps de déposer des demandes de financement de formation pour les salarié.e.s en insertion ? On balaye vos besoins en formation à vous, salarié.e.s permanents, pour l’année 2027 : de la santé mentale, aux sorties emploi durables en passant par la gestion des addictions, sur quels sujets avez-vous besoin d’aide ? On vous présente l’évènement « formation et insertion » à ne pas manquer avant la fin de l’année ! Informations pratiques Date : vendredi 18 septembre 2026 Horaire : 9h30 – 11h00 Format : en visio (1h30) Animé par Ophélie Grasset et Céline Dionigi, experte de la formation dans l’IAE. Ce webinaire s’inscrit dans une série de 5 rencontres du Labo des compétences. Il n’est pas nécessaire d’avoir participé au deux premiers webinaires pour y assister ! Une question ?Ophélie – 07 61 07 08 37reseauxinsertion@gmail.com
Matinée d’intelligence collective – Labo des compétences
Un atelier d’intelligence collective 100% dédié à la montée en compétence des salarié.e.s en insertion Cette matinée en présentiel à Marseille est dédiée aux CIP/ASP et chargé·es de formation, pour prendre du recul sur vos pratiques et réfléchir ensemble à des solutions concrètes. Ce temps collectif s’appuiera sur des méthodes d’intelligence collective, animées par le LICA (Laboratoire d’Intelligence Collective et Artificielle), à partir des réalités vécues par les participant·es. La problématique travaillée sera identifiée collectivement le jour J, à partir de vos enjeux du moment (financements, évaluation des acquis, gestion des compétences, articulation entre production et accompagnement, relation avec les OPCO…). Objectifs de la matinée Partager vos expériences de terrain entre pairs. Aucun prérequis : votre expérience suffit Identifier une problématique commune Explorer ensemble des pistes de solutions concrètes Repartir avec des idées actionnables et un réseau renforcé Informations pratiques Date : jeudi 18 juin Horaires : 9h – 12h30 Accueil café dans le jardin à partir de 9h. Début des ateliers à 9h30. Lieu : Tiers-Lab des Transitions, 15 boulevard Leglize, 13004 Marseille. Petit-déjeuner offert Ce temps est pensé comme une respiration dans le quotidien, dans un cadre propice à l’échange, à la prise de recul et à la coopération. Nombre de places limité – inscription obligatoire. Cet atelier s’inscrit dans la série de rencontres proposées par le Labo des compétences, le réseau « formation & IAE » de la région PACA !
FORUM REGIONAL DE L’ACHAT PUBLIC DURABLE & DES TRANSITIONS le 15/09/26
Éa et ses partenaires se mobilisent pour permettre aux collectivités régionales d’exprimer leurs besoins en solutions pour la transition écologique et énergétique. Cet événement privilégie les échanges directs entre les acheteurs et les fournisseurs en montrant aux collectivités que les entreprises du territoire sont porteuses de solutions adaptées. Le Réseau de l’insertion présentera ses missions avec un stand et animera l’atelier n°9 « ESS & Achats publics : quand l’insertion devient une réussite territoriale » en partenariat avec la CRESS PACA, la DDETS 83, la MDE et la Métropole Toulon Provence Méditerranée. Inscriptions : ICI
Rencontre inter-structures SIAE -EA-ESAT du 84
Une rencontre inter-structures réunissant l’ensemble des Entreprises Adaptées (EA), Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) se déroulera le 02/07/2026 dans le département du Vaucluse. Cette rencontre est organisée conjointement par les réseaux qui fédèrent ces structures en région : l’UNEA, HOSMOZ et les Réseaux de l’insertion (CHANTIER École PACA, la Fédération des Entreprises d’Insertion PACA et COORACE PACA). 🤝 Pourquoi cette rencontre ? Nos structures partagent des territoires et des publics communs. Pourtant, nous nous connaissons encore trop peu — nos modèles, nos missions, nos contraintes et nos ressources respectives. Cette demi-journée est pensée comme un espace d’échange concret et convivial, avec un objectif simple : mieux se connaître pour mieux travailler ensemble. Les EA, ESAT et SIAE ont chacun des missions bien distinctes et complémentaires, l’ambition est de les comprendre et de les valoriser, pour identifier ensemble des pistes de coopération concrètes sur nos territoires. Nous repartirons de cette matinée avec des contacts, des idées et, nous l’espérons, les premières briques de collaborations à venir. 📋 Informations pratiques 📅 Date : Jeudi 2 juillet 2026 🕤 Horaires : 9h30 – 14h00 📍 Lieu : Le Naturoptère, Chemin du Grès – Parc de stationnement, 84830 Sérignan-du-Comtat 🍽️ Format : demi-journée, en clôture de laquelle un repas convivial vous sera proposé Afin d’organiser au mieux cette matinée, nous vous remercions de confirmer votre participation en vous inscrivant via le lien suivant : ✍️ ICI